Lainsäädäntö määrittelee, että työaikaa tulisi seurata. Työajanseuranta on kuitenkin myös paljon muuta, se kertoo avoimuudesta, välittämisestä ja oikeudenmukaisuudesta ja on myös työkalu työhyvinvoinnin edistämiseksi. Nykypäivän työelämässä työntekijän kannalta työtuntien seuraaminen lisää erilaisia jouston mahdollisuuksia ja työnantajien kannalta resurssien oikeanlaista jakoa. Tuntien kirjaaminen on helppoa ja siirtotiedosto palkanlaskentaan tehostaa palkanlaskentaa. 

Webinaarissa tutustutaan uuden Aika-tuotteen käyttöön ja sen tuomaan tehokkuuteen työaikojen seurannassa ja kirjaamisessa.